新竹縣立北平華德福實驗學校

主旨：關於貴校鍾○珊教師是否得依教育人員留職停薪辦法第4條第2項第7款規定，隨同配偶前往瑞士進修案，復如說明，請查照。
說明：
一、復貴校105年12月13日東國人字第1050000238號函。
二、查教育部105年5月5月臺教人(三)字第1050901226號函略以：「教育人員之配偶，經科技部『補助博士生赴國外研究遴選案』核定公費前往國外研究1年，受補助人研究期滿應即返國繼續就讀，各推薦機構亦可依相關規定及實際需要訂定其他應履行之義務，基於配合國家科技發展需要及培育優秀研究人才考量，教育人員得以配偶公費出國研究
之事由，比照教育人員留職停薪辦法第4條第2項第7款規定申請留職停薪，由各服務學校、機構或主管教育行政機關考量業務狀況並依權責辦理。」。
三、貴校鍾師之配偶獲行政院科技部106年度補助博士生赴國外研究案，預計研修期間自106年9月起至107年8月赴瑞士洛桑聯邦理工學院研修，得依上開規定，比照教育人員留
職停薪辦法第4條第2項第7款規定申請留職停薪，由本府依權責核定。
四、請貴校於教師申請留職停薪時注意以下事項：
(一)教育人員留職停薪期限不得逾聘約有效期間。
(二)申請留職停薪期間應以學期為單位。
(三)除育嬰留職停薪者外，其餘原因留職停薪者，應不予於原服務機關、學校繼續參加全民健康保險。
(四)檢附留職停薪申請表、教師聘書及相關資料供參。
(五)留職停薪人員於留職停薪期間，不得從事與留職停薪是由不符之情事；其違反者，服務之學校、機構或主管教育行政機關應廢止其留職停薪，並依相關法令規定辦理。